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深圳室内设计行业启动“优才计划”


发布日期:2009-6-4    文章来源:中华室内设计网

    与欧美发达国家相比,中国室内设计行业的发展历程只有短短三十年。伴随着改革开放的推进,腾飞的经济催生了巨大的市场需求,不论是家庭装修还是公共建筑,都亟待进行一轮新的变革。室内设计师这个新兴的职业,发展前景被人们普遍看好。数据显示,目前室内设计人才缺口已达40万,但是另一方面,急于分一杯羹的浮躁心态导致从业人员素质参差不齐,这更令许多室内设计企业感觉到高手难求。

  2008年11月,联合国教科文组织授予深圳“设计之都”称号,深圳成为继布宜诺斯艾利斯、柏林、蒙特利尔、名古屋和神户之后全球第六个“设计之都”。设计行业受到政府、媒体和社会的空前重视,仅2009年上半年,深圳市政府就拿出超过一亿的专项资金扶持以设计业为龙头的文化产业。将于6月在深圳举办的2009第二届“鹏城杯”样板房设计大赛,深圳市政府已经立项,计划提供近30万元的文化产业专项奖金用于奖励获奖设计师。另外,为吸纳高端设计师进入深圳,针对在第二届“鹏城杯”样板房室内设计大赛中获奖的非深户设计师,深圳市劳动保障局还将下达专项招调入户指标,用“人才”置换“户籍”,充分体现了“设计之都”对设计人才的重视程度。

 

室内设计人才紧缺 高手难求

  设计行业以创意制胜,设计人才一直被认为是从“中国制造”走向“中国创造”面临的最大瓶颈。2009年以来,以“人才”为主题的各项活动,在“设计之都”——深圳的设计业如火如荼地展开。由深圳市室内设计师协会携手中华室内设计网、深圳市室内设计职业技能鉴定所、新领域职业培训中心发起的“设计之都——深圳室内设计行业优才计划”,更是受到深圳乃至珠三角装饰设计业的广泛支持,该优才计划将联合一些大中城市的设计院校、优秀培训机构,共同培养和发掘优秀室内设计人才。  

  国内室内设计人才供需矛盾凸显

  2009年5月,中华室内设计网的统计数据显示,进入第二季度以来,珠三角地区尤其是深圳的室内设计人才需求明显增加,与去年同期相比也是成倍增长。

  据估计,目前国内室内设计师的人才缺口在40万以上。业界人士表示,蓬勃的市场需求与每年国内高校科班人才培养的有限,是导致室内设计人才紧缺的主要原因。经验表明,当我国国民经济发展速度GDP为7~10%左右时,建筑装饰行业发展速度为18~20%。尽管2008年爆发的金融危机对少数企业产生了冲击,但是刚性市场需求的客观存在,仍然让人们看到了室内设计行业发展的蓬勃前景。而据中国建筑装饰协会的数据表明,我国每年从286所高等院校室内设计相关专业的毕业生只有3万人左右。

  作为全国室内装饰设计行业的发祥地,深圳室内设计近五年来无论是设计水平,还是从业人数、产值规模均稳居全国第一。全市现有装饰设计企业2500余家,室内设计从业人员3万余人。但是作为世界第六个“设计之都”,深圳对设计人才的需求比以往更加强烈。澳籍资深室内设计师聂剑平先生表示,很多企业之所以难以找到合适的设计人才,是因为现在很大部分从业人员的专业水平和职业素质有待进一步提高。

  业内人士也纷纷表示,对于目前的深圳来说,要成为真正的国际创意大都市——“设计之都”,还需要更多创意与实战经验俱佳的综合型优秀设计人才。

     为“设计之都”深圳注入更多的新鲜血液

  为加大优秀人才引进和培养的力度,由深圳市室内设计师协会、中华室内设计网、深圳市室内设计职业技能鉴定所、新领域职业培训中心联合发起的“设计之都——深圳室内设计行业优才计划”,将联合一些大中城市的设计院校、优秀培训机构,以在各城市举办“室内设计师专业培训班”的形式,共同培养和发掘优秀室内设计人才,实现设计之都优势资源与内地城市的共享。据了解,特别优秀学员将经由“优才计划”引入到深圳装饰设计企业工作。

  深圳市室内设计师协会秘书长赵庆祥介绍说,“深圳设计”这个品牌在国内已经有一定的口碑,但做为全球设计之都,深圳必须保持不断有新鲜血液注入进来,才能建立起国际创意都市的城市新形象。“深圳室内设计行业优才计划”的初衷,就是为“设计之都”深圳,特别是深圳室内装饰设计行业输送更多的优秀人才,满足快速发展的室内设计行业对人才的需求。

  早在深圳刚刚获联合国教科文组织授予“设计之都”称号之时,深圳市委、市政府就制定了“设计之都”品牌建设相关工作,其中创意人才培训计划与《深圳全民创意行动纲领》、高端学者访问计划等组成了品牌运营的“1+6”规划,由深圳创意文化中心组织实施,社会各界对设计教育、设计培训的关注度迅速提升。

  据悉,在该“优才计划”中,除了20%优秀人才的引进,还将通过最高达5000元的专项奖学金计划、在内地举办设计交流活动、师资培训等实现“设计之都”资源优势、教育模式与内地各城市之间的共享,全面推动中国室内设计培训行业的发展。

  让设计人才培养和社会需求有效“对接”

  记者就室内设计行业对人才的要求走访了一些设计企业的负责人,他们一致表示,一名合格的室内设计师不仅仅要能熟练使用各种设计工具,更重要的是要有自己独特的创意和理念。还有人表示,设计师不同于其它行业人士,他必须紧跟行业发展趋势和时尚潮流,且具备良好的语言表达能力,才能与业主充分沟通,将设计理念变为现实。

  国内的室内设计人才的培养与社会的需求之间,现阶段还存在比较严重的脱节现象,如何实现它们的有效“对接”是解决人才紧缺问题的重要途径。由于很大比例的应届大学毕业生实际动手经验欠缺,并非是一些设计公司眼中合适的设计人才。特别是在金融危机的影响下,企业需要的是一上岗就能创造价值的人才,而不太愿意花时间培养应届生。

  另一方面,人才的紧缺还催生了室内设计培训业的繁荣,良莠不齐的培训机构应运而生,效果却并非尽如人意。由于师资薄弱,且只注重设计软件的教学,而忽略了学员的创造力和市场敏锐感的培养,学员毕业之后还是只能从事电脑绘图等简单的工作。

  曾获“最能代表25年深圳形象的深圳名片”称号的深圳市新领域职业培训中心是本次“深圳室内设计行业优才计划”的承办单位,中心赵主任在谈到国内室内设计人才培训现状时表示,教育决定着设计的品质。办学十年来,学校与珠三角地区优秀设计企业比如居众装饰、海大装饰、名雕装饰、满堂红装饰集团、世纪名典装饰等形成了长期合作关系,数千名学员从新领域走向设计岗位,成为企业的中坚力量。

  链接:国家职业技能鉴定提高执业门槛

  据了解,目前国家对于室内设计从业人员的职业标准、任职资格条件,可以通过相应的职业资格证书来体现。经过职业资格认证的高端设计人才在深圳、北京、上海等城市供不应求。

  现有《国家职业资格证书》分为五个等级:初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格三级)、技师(职业资格二级)和高级技师(职业资格一级)。

  参加“设计之都——深圳室内设计行业优才计划”室内设计师专业培训班的学员,将有一周时间在深圳参加岗前培训和考试,一些资深的设计企业领袖、高级设计师将被聘为培训导师,从而将会大大提升人才培养的实效。


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